企业的招聘需求低于工作申请。

时间:2019-01-24 19:41:25 来源:猇亭新闻网 作者:匿名
  

南方网(全媒体记者/朱伟良通讯员/杨洁篪)中国人民大学中国就业研究院与职业发展平台志联招聘联合推出CIER(中国就业市场繁荣指数),最近发布2018年第二季度《中国就业市场景气报告》。该指数显示,一线,新线,二线和三线城市数量增加的趋势分别为0.71,0.97,1.52和1.56。北广深高速城市的CIER指数不到1,求职竞争激烈;二线和三线城市的CIER指数大于1,求职环境相对宽松。

一,就业情绪指数在第二季度下跌

在2018年第一季度,CIER指数为1.91,显示季节性下降,与去年同期相同。根据2016年和2017年的经验,第二季度就业需求普遍呈上升趋势,求职者数量呈下降趋势,因此第二季度的CIER指数将上升。但是,从2018年的实际情况看,企业就业需求有所增加,求职人数没有减少。相反,它比上一季度有所增加,导致CIER指数下降至1.88。

就业需求方面,工业生产稳定,信息服务,软件和信息技术服务,租赁和商业服务业发展迅速,带动就业人数增加,比上一季度增长11.7%。在求职供给方面,由于春节后工作场所“跳槽”和今年2月中旬大学毕业生“春季招聘期”等因素的影响,求职3月份很热,4月至6月份略有下降。但是,求职者人数仍然明显高于1月和2月,本季度求职者人数比上一季度增加了13.3%。需求和供应的结合导致CIER指数在本季度下降。值得注意的是,去年同期,CIER指数1.88低于去年同期2.26,需求下降6.3%,申请人数增加12.4%。

根据排名结果,中间服务业的就业情况在2018年第二季度保持最佳。招聘需求数量连续两个季度持续上升,比上一季度增长19.8%,CIER指数较上一季度上升0.63。房地产/建筑/建材/工程行业,酒店/餐饮业本季度招聘需求增长也较为明显。受需求增长影响,专业服务/咨询业在本季度反弹为就业较好的行业,行业招聘需求数量比上一季度增加了30%。二是珠三角就业需求涨幅最大

该报告按行政区划对55个样本城市进行分类,并获得2018年第二季度不同行政区域的CIER指数。

2018年第二季度的CIER指数在东部,中部,西部和东北地区仍呈下降趋势。与上一季度相比,这些地区的需求增长低于求职者数量的增加,使得CIER指数继续下降。其中,东部,中部和西部地区的CIER指数均同比下降,但仍高于1。

与中国三大经济圈相比,今年第二季度珠三角经济圈的招聘增长率最高,达到28%,也远高于全国平均水平的12%。长三角和环渤海经济圈的招聘岗位增长率分别为4%和3%,低于全国水平。

值得一提的是,2018年第二季度的CIER指数仍显示出一线,新线,二线和三线城市的增长趋势。其中,广深南北的CIER指数和新的一线城市仍然不到1,表明在这些城市,招聘企业的数量少于求职者的数量,竞争正在变得越来越凶悍。

与上一季度相比,本季度二,三线城市的CIER指数显着下降,尤其是三线城市。需求数量下降7.9%,申请人数增加10.2%,CIER指数从2017年第一季度到2018年。今年第一季度,2.14,2.53,2.92,3.18和1.83下降本季度为1.56。

相对而言,二线和三线城市的CIER指数仍大于1,大于一线和新线城市。随着以北京和上海为代表的大城市户籍指标逐步收紧,二三线城市继续发挥人才政策优势,各种优惠政策对人才就业的集中效应日益突出。

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