璧山县考核招聘广播主持专业技术人员简报会

时间:2019-01-28 15:10:29 来源:猇亭新闻网 作者:匿名
  

为了进一步优化岱山县广播电视台的人才结构,满足我县电视和广播宣传工作的需要,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006] 44号),《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》(渝人社发[2011] 327号)及其他有关规定,经岱山县政府批准,经市人力资源和社会保障局批准,现招聘社会评估专业技术人员。

一,招聘单位和职位

评估和招聘一名广播专业技术人员,招聘单位是岱山县广播电视台。

二,招聘原则和方法

按照开放,平等,竞争,择优的原则,我们必须坚持能力和政治诚信的标准,并结合考试和评估来选拔和招聘。

三,招聘范围

任何符合招聘要求的人都可以申请工作。以下人员不在招聘范围内:未解除党纪和政治纪律的人员;那些正在接受纪律审查的人;涉嫌犯有司法调查罪的人尚未得出结论;那些受到刑事惩罚的人;那些被驱逐出公职的人;在过去的五年中,有些人严重违反了欺诈等纪律行为,以及那些有其他可能不受法律法规约束的情况的人。

四,招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,行为良好; 2.年龄30岁及以下(1983年1月1日出生); 3.专业由主持人播放,具有丰富的广播经验,5年的广播和主持经验,个人或个人主持的节目已获得县级以上奖励;

4.性别限制的男性,身高1.76米及以上,普通话1级及以上。 5.身体健康,符合公务员招聘的一般标准和该职位所需的身体条件;

6.遵守公共招聘人员的相关要求,避免系统。

五,招聘程序评估和招聘工作应按照注册,专业知识测试,体检,检查,宣传,就业审批等程序组织实施。

(1)注册1.注册时间:2012年1月16日至17日(9: 00-12: 00,2: 00-5: 00)。 2.注册地点:岱山县人力资源和社会保障局人力资源开发科(禹城街东林大道48号,卫生局地下106室,下同),电话:(023) 414.注册程序和方法:申请人持有身份证,学位证书,普通话等级证书,工作经验证书,表彰奖等,一份原件和一份复印件,近期一寸裸底彩色照片, 5分钟内的两个人由广播公司,政府官员,企业和机构主持的节目的一个音频和视频材料还必须提供单位和主管部门同意申请考试的证书,并在指定的地方。如果您不在场,您可以委托他人申请,但您必须出示客户的授权书,相关材料以及客户身份证的原件和复印件。 4.资格审查:如果您有资格获得第一个实例,请填写《报名表》。 5.接收《准考证》。考生将于2012年1月21日9:00-12:00从县人力资源和社会保障局人力资源开发处获得《准考证》。如果您不能自己收集,可以委托其他人收集,但您必须提供客户的原始身份证。如果没有特殊情况,逾期付款将被视为自动放弃。(2)专业知识测试和面试

专业知识测试和面试主要测试考生的专业知识和能力。总分为100分,得分低于60分的人可能无法进入体检。具体时间和地点将另行公布。

(3)体检

根据招募的候选人数,体检人数应从申请人的高分到低分确定。如果由于不合格的体检或自动放弃资格而出现空缺,候选人将根据候选人的等级从高到低重新获得资格。体检由县人力资源和社会保障局组织。体检项目和标准参照原人事部(国家人民事务部[2005]第1号),《公务员录用体检通用标准(试行)》(国民法发[2007]第25号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人力和社会部发布[2010]第12号),《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力和社会部发布[2010]第19号)要求,结合行业或邮政的实际要求。

体检在县级以上综合医疗卫生机构进行。如果招聘单位和考生对体检结论有疑问,可以在收到体检结论通知之日起7日内以书面形式提交复查申请,并到指定医院办理。经县人力资源和社会保障局同意,一次性复审。重审结论为准。

(4)通过体检的,由县人力资源和社会保障局组织,组织主管部门和用人单位,考生的政治思想,道德素质,学习(工作)表现和基本情况,以及实施工作规避等的必要性。对情况进行了调查并得出了结论。同时,审查相应人员的资格。如果由于不合格的检查或确认自动豁免而出现空缺,则候选人的总分将等于从高分到低分的候选人。 (5)县级人力资源和社会保障局按照有关规定宣传专业知识考试和面试,体检,合格的申请人,并确定就业。 (6)就业批准和处理应无异议或经核实,雇主应与候选人签订就业协议,并负责组织完成《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》上审并报告县人类社会保障。该局批准并报告重庆市人力资源和社会保障局备案。批准批准的人员应当在《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》签署(渝府发[2003] 37号)改善就业程序,并按要求享受公共机构工作人员的相应待遇。受雇人员必须在庐山服务超过5年。其中,招聘单位必须服务2年以上;如果服务期限未满,公共机构的工作人员将被取消。评估招聘人员应当按照规定执行试用期,试用期应当包括在劳动合同期限内。通过试用期满的,应当正式任命;未通过试用期或试用期满或者被发现在就业前隐瞒病史且其身体状况不符合职务要求的,应当取消其资格。

VI。纪律要求评估和招聘工作必须严格按照有关政策法规进行,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督,必须严格纪律,防止不公平行为,禁止渎职行为,有任何违反规定或欺诈行为,一经核实,取消考试资格,并认真对待负责人员。

本简报由岱山县人力资源和社会保障局的雇主单位解释。

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